Harcèlement moral collectif

Des relations de travail saines sont le résultat d'environnements dans lesquels le respect et l'éthique font partie du travail quotidien, conçu comme central et organisant la vie des personnes. Bien que ces valeurs soient fondamentales, un certain nombre de facteurs dans le contexte contemporain, en raison de nombreux changements, ont contribué à l'augmentation de la violence au travail, étant donné que cette situation se manifeste dans les relations institutionnelles depuis longtemps. Cependant, ses formes de manifestation ont changé en fonction de la configuration des relations économiques et sociopolitiques, comme nous le verrons au fil des chapitres. Selon le ministère de la santé (2014), les brimades sont des conduites abusives, fréquentes et répétitives qui se manifestent par des paroles, des actes, des gestes, des comportements ou des écrits, qui humilient, gênent et disqualifient une personne ou un groupe, en portant atteinte à sa dignité et à sa santé physique et mentale. Ils sont présents dans l'organisation du travail, tant dans la sphère publique que privée, et se caractérisent par des actions qui privent le travailleur de sa capacité de création et de satisfaction, en lui causant douleur et souffrance.