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Beschreibung
Gestione delle risorse umane: teorie e applicazioni, 1. Il ruolo della virtuosità organizzativa nel migliorare le attitudini lavorative, 2. Identificazione organizzativa come approccio per raggiungere prestazioni universitarie eccezionali, 3. Memoria organizzativa e prestazioni organizzative dal punto di vista dei dipendenti, 4. L'impatto di Servizi supplementari sulla soddisfazione del cliente e fidelizzazione del cliente, 5. Bullismo sul posto di lavoro e ansia sul posto di lavoro, 6. L'influenza della cultura etica organizzativa e dell'impegno organizzativo sulle intenzioni di fischio organizzativo, 7. L'influenza dell'oblio organizzativo sulle prestazioni organizzative
Teorie e Allpications
Details
| Verlag | Edizioni Sapienza |
| Ersterscheinung | 04. August 2020 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 1.3 cm |
| Gewicht | 334 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9786202637152 |
| Seiten | 212 |
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