GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

L'objectif de ce manuel est de développer les connaissances, les aptitudes et les compétences nécessaires pour organiser le système de gestion des ressources humaines sur la performance des employés, appliquer des méthodes et créer des technologies pour organiser le processus de gestion. La gestion des ressources humaines (GRH) est un aspect essentiel de la réussite d'une organisation, car elle implique le recrutement, la sélection, la formation, le développement et la fidélisation des employés. Dans l'environnement commercial dynamique d'aujourd'hui, la durabilité des performances des employés est devenue une préoccupation cruciale pour les organisations. La capacité d'attirer et de retenir des employés talentueux est vitale pour obtenir un succès à long terme et un avantage concurrentiel. Le livre "Human Resource Management : Sustainability of Employee Performance" offre une vue d'ensemble des pratiques de gestion des ressources humaines susceptibles d'améliorer la durabilité des performances des employés. Il couvre des sujets tels que l'engagement des employés, la motivation, la satisfaction au travail, la formation et le développement, l'évaluation des performances, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L'ouvrage présente trois stratégies et techniques pratiques qui peuvent aider les organisations à créer un environnement de travail positif qui favorise le bien-être et la productivité des employés.