Gestão de Recursos Humanos

O Livro fornece aos alunos conhecimentos e habilidades de gestão de pessoas nas organizações. O livro destaca as teorias sobre a gestão de pessoas no ambiente de trabalho. As principais áreas abrangidas incluem as funções de recursos humanos, entre outras.As pessoas querem valorizar o dinheiro que gastam e querem grandes serviços. Se não o obtiverem, não darão uma segunda oportunidade, pois têm um amplo alcance. Um serviço de alta qualidade depende de como os recursos humanos são treinados e desenvolvidos para lidar com a concorrência no mercado emergente. É, portanto, imperativo ter diferentes métodos de treinamento em setores corporativos. Isto ajuda o empregado a socializar na sua profissão através de um processo formal e informal que molda a forma como se vê a si próprio e como os seus empregadores, pares e clientes o vêem.