GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

O objetivo do manual é desenvolver os conhecimentos, as aptidões e as competências necessárias para organizar o sistema de gestão de recursos humanos em função do desempenho dos trabalhadores, aplicar métodos e criar tecnologias para organizar o processo de gestão. A gestão de recursos humanos (GRH) é um aspeto crítico do sucesso organizacional, uma vez que envolve o recrutamento, a seleção, a formação, o desenvolvimento e a retenção de trabalhadores. No atual ambiente empresarial dinâmico, a sustentabilidade do desempenho dos trabalhadores tornou-se uma preocupação crucial para as organizações. A capacidade de atrair e reter colaboradores talentosos é vital para alcançar o sucesso a longo prazo e a vantagem competitiva. O livro "Gestão de Recursos Humanos: Sustainability of Employee Performance" fornece uma visão abrangente das práticas de GRH que podem melhorar a sustentabilidade do desempenho dos trabalhadores. Abrange temas como o empenhamento dos trabalhadores, a motivação, a satisfação no trabalho, a formação e o desenvolvimento, a avaliação do desempenho, a remuneração e os benefícios e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. O livro apresenta três estratégias e técnicas práticas que podem ajudar as organizações a criar um ambiente de trabalho positivo que promova o bem-estar e a produtividade dos trabalhadores.