Gestão de pessoas

Os processos de recrutamento e seleção são fundamentais para as empresas, pois auxiliam na seleção adequada do funcionário, evitando-se rotatividade e custos excessivos com trocas de cargos ou demissões. ,O objetivo deste estudo foi identificar como o recrutamento e seleção auxiliam na gestão das empresas. Foi realizada pesquisa bibliográfica e estudo de caso em uma empresa localizada na cidade de Itapecerica-MG. O estudo apontou que recrutamento e seleção, quando utilizados de forma adequada, podem reduzir custos nas empresas, bem comopromover um quadro de funcionários mais treinado e habilitado em suas funções, o que gera, ainda, motivação. É fundamental compreender os processos de recrutamento e seleção, adequando-se cargos e salários, bem como treinamentos para capacitar os funcionários.