GESTÃO DA MUDANÇA E DA INOVAÇÃO

Gerir a mudança e a inovação - Tirar o máximo partido do funil de inovação. ... Neste tipo de ambiente, o tempo para aprender torna-se a restrição fundamental para a inovação eficaz. Novos conhecimentos devem ser criados para determinar as mudanças (ou melhorias) que irão proporcionar benefícios e atingir objectivos. Uma organização precisa de inovar constantemente para ter sucesso. Inovação é tornar as coisas melhores, mais rápidas ou mais baratas do que a sua concorrência. Ela impulsiona melhorias contínuas e pode ajudar a desencadear uma nova idéia que muda as regras. ... As empresas precisam abordar a inovação e a mudança de forma eficaz e proativa. A gestão da mudança é o processo formal para a mudança organizacional, incluindo uma abordagem sistemática e a aplicação do conhecimento. A gestão da mudança significa definir e adoptar estratégias, estruturas, procedimentos e tecnologias empresariais para lidar com a mudança decorrente de condições internas e externas.