Filosofía y gestión

El mundo de las grandes empresas nunca ha sido tan complejo como ahora. El ámbito de los sistemas, la expansión tecnológica y la globalización sitúan al mando intermedio en una posición cada vez más inestable. Las organizaciones cambian, las herramientas cambian, las empresas se compran y se venden, la normativa evoluciona, en definitiva, todo se mueve más rápido y dura menos. En este contexto, el directivo puede perder su orientación, sus fundamentos. La urgencia del momento le priva de su capacidad para dar un paso atrás y acercarse a lo que es, lo que piensa, sus convicciones y su filosofía de vida. La gran empresa, esa organización producida y gestionada por el hombre, es el reflejo de las aspiraciones humanas. Si la gran empresa actual no tiene nada de humano, es porque ha distraído a los individuos que trabajan en ella de sus aspiraciones más profundas. La filosofía, que es una forma de sentido común, tiene una mirada muy crítica sobre la gran empresa, que con demasiada frecuencia está plagada de tonterías y de la negación de la fuerza sinérgica que la mantiene viva: Los hombres y mujeres que trabajan allí.