Filosofia e gestione

Il mondo delle grandi imprese non è mai stato così complesso come oggi. L'area dei sistemi, l'espansione tecnologica e la globalizzazione mettono il middle manager in una posizione sempre più instabile. Le organizzazioni cambiano, gli strumenti cambiano, le aziende si comprano e si vendono, i regolamenti si evolvono, insomma, tutto si muove più velocemente e dura meno tempo. In questo contesto, il manager può perdere i suoi punti di riferimento, i suoi fondamentali. L'urgenza del momento lo priva della capacità di fare un passo indietro e di avvicinarsi a ciò che è, a ciò che pensa, alle sue convinzioni e alla sua filosofia di vita. La grande azienda, questa organizzazione prodotta e gestita dall'uomo, è il riflesso delle aspirazioni umane. Se il grande business di oggi non ha nulla di umano, è perché ha distratto gli individui che vi lavorano dalle loro aspirazioni più profonde. La filosofia, che è una forma di senso comune, guarda con occhio molto critico la grande azienda, troppo spesso infarcita di sciocchezze e della negazione della forza sinergica che la mantiene in vita: Gli uomini e le donne che ci lavorano.