Explorar la inseguridad en el trabajo

La empresa moderna se desenvuelve en un entorno en constante cambio que está fuertemente influenciado por la evolución política, social y económica. La singularidad de cada empleado, su interacción con el entorno de trabajo y la dirección, el contexto social de cada época y las necesidades cambiantes del individuo dentro de él, hacen difícil encontrar los factores de motivación "absolutos", eficaces para cada empleado. La investigación actual demuestra empíricamente la naturaleza dinámica y múltiple de la motivación en el lugar de trabajo e intenta contribuir a la literatura internacional proporcionando una mejor comprensión del complejo y cambiante concepto de motivación durante la crisis económica. Como parte de mi tesis doctoral, realicé una investigación de campo que me llevó a redactar doce estudios de caso. En el capítulo dos, se describe el marco socioeconómico griego, mientras que se presenta una breve revisión de la literatura sobre la crisis. En el capítulo cuatro se presentan los doce estudios de caso. En el último capítulo se agrupan y comentan los estudios de caso. Este libro es una opción perfecta para los estudiantes de gestión de RRHH y los directores de RRHH. Destaca el proceso de motivación y ayuda a su comprensión.