Ergonomia Cognitiva e Participativa

Ergonomia participativa significa a participação activa de todas as componentes de uma organização no desenvolvimento e implementação de conhecimentos ergonómicos a fim de melhorar o ambiente de trabalho, a qualidade, a produtividade e a segurança da organização. O conhecimento ergonómico na maioria dos países, particularmente nos países em desenvolvimento, não está prontamente disponível. Consequentemente, a fim de melhorar a situação de trabalho e a produtividade, é necessário aumentar a consciência ergonómica nestes países e nas suas empresas. Um local de trabalho seguro e saudável, livre de qualquer stress mental e psicológico, promoveria a qualidade de vida laboral dos trabalhadores. Os seres humanos passam cerca de 65% das suas vidas nos locais de trabalho, pelo que os locais de trabalho devem ser humanizados de modo a não só melhorar o estado de saúde dos empregados, mas também assegurar a saúde dos empregados e melhorar a qualidade, produtividade e eficiência dos produtos. De acordo com a Associação Internacional de Ergonomia, a ergonomia cognitiva preocupa-se com processos mentais como a percepção, memória, raciocínio e resposta motora, pois afectam as interacções entre os seres humanos e outros elementos de um sistema.