Employés de la génération Z

Ce livre encourage les lecteurs et leur donne les moyens de se réapproprier les comportements de la génération z et de ses employés. Toute personne intéressée par une carrière en ressources humaines ou par l'avancement de cette carrière, les gestionnaires et les gestionnaires en devenir, les propriétaires d'entreprise qui gèrent leurs employés, les étudiants des programmes de gestion de niveau postsecondaire ou de troisième niveau, les chercheurs qui ont besoin d'informations succinctes sur les ressources humaines. Croyez-le ou non, les milléniaux sont en train de quitter leur position privilégiée de consommateurs les plus recherchés du pays, ceux que les publicitaires veulent influencer. Leur remplaçant ? Les adolescents du pays, également connus sous le nom de génération Z. C'est ainsi que s'amorce un changement de cap par rapport aux milléniaux âgés de 20 à 34 ans, et l'émergence d'un nouvel effort visant à comprendre comment les membres de la génération Z pensent. Les membres de la génération Z sont à peu près aussi nombreux (82 millions) que les milléniaux (83 millions) et les baby-boomers (76 millions).