Emoties en moreel gedrag

Organisaties ervaren vaak immoreel gedrag. Denk bijvoorbeeld aan het Madoff-investeringsschandaal en het toenemende aantal fraudegevallen in bedrijven in de afgelopen jaren. Om te voorkomen dat werknemers zich immoreel gedragen, is het belangrijk om te weten wat de drijfveren zijn voor (on)moreel gedrag. Dit werk onderzoekt het effect van emoties op moreel gedrag. Specifiek wordt de emotieafkeer gekozen om deze relatie te onderzoeken. Om het effect van walging op moreel gedrag te onderzoeken wordt een experiment uitgevoerd. Dit experiment heeft twee voorwaarden. In de experimentele conditie wordt walging opgeroepen door een filmclip en in de controle conditie worden geen specifieke emoties opgeroepen. Na het bekijken van de filmclip moesten de deelnemers een rekenopdracht uitvoeren waarop ze konden vals spelen. Bedrog wordt beschouwd als een belangrijke indicator voor immoreel gedrag. De resultaten laten een trend zien die suggereert dat individuen die walging ervaren zich minder moreel gedragen dan individuen in een neutrale emotionele staat. Dit werk onderzoekt dus wat (on)moreel gedrag drijft en is interessant voor managers die geïnteresseerd zijn in het effect van emoties op moreel gedrag.