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Einführung des Assessment-Centers als Personalauswahlverfahren

Einführung des Assessment-Centers als Personalauswahlverfahren

von Jessica Roth
Softcover - 9783346469168
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Beschreibung

Fachbuch aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,9, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Stuttgart, früher: Berufsakademie Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei der Implementierung des Assessment-Centers ergeben sich intern zahlreiche Herausforderungen, welche in dieser Arbeit diskutiert werden. Ziel der vorliegenden Ausarbeitung ist die kritische Betrachtung des Assessment-Centers als Instrument der mehrstufigen Personalauswahl. Demnach werden Chancen und Risiken bzw. Herausforderungen untersucht und ganzheitlich dargestellt, um daraus Handlungsempfehlungen ableiten zu können.

Welche internen Herausforderungen ergeben sich in Unternehmen?

Details

Verlag GRIN Verlag
Ersterscheinung 05. Oktober 2021
Maße 21 cm x 14.8 cm x 0.2 cm
Gewicht 45 Gramm
Format Softcover
ISBN-13 9783346469168
Auflage 1. Auflage
Seiten 20

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