E-Learning como Herramienta de Capacitación Alternativa Humanística

El objetivo de la investigación es elaborar una herramienta e-learning de capacitación alternativa en la Dirección de Recursos Humanos del Estado Bolivariano de Mérida, específicamente en la Gobernación cuyo propósito es proponer un programa de capacitación para los trabajadores. este recurso se convierte en una herramienta para la difusión de contenidos actualizados, dinámicos y personalizados, propiciando mejores experiencias de aprendizaje, estimulando la colaboración de las personas participantes, asimismo, la educación a distancia suma cada vez más seguidores ya que el personal en tiempos de ocio a través del e-learning constituya una metodología útil para su crecimiento y formación profesional sin que sus procesos de trabajo diario se vean interrumpidos significativamente.