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Beschreibung
Dialog-, Konflikt- und Kollaborationsfähigkeit zählen zu den „Future Skills“. Gleichzeitig kann der Umgang mit Heterogenität (über-)fordern. Dabei ist es möglich, verschiedene Werte, Maßstäbe und Sichtweisen in Einklang zu bringen. Konflikte können vermieden sowie Potenziale und Kreativität unterschiedlicher Perspektiven erfolgreich genutzt werden, um in einer immer komplexer und dynamischer werden Arbeitswelt erfolgreich zu sein.
Implikationen für Führung und Kollaboration
Details
| Verlag | Springer Berlin |
| Ersterscheinung | 31. Januar 2025 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm |
| Gewicht | 82 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783662705421 |
| Seiten | 42 |
Schlagwörter
Arbeits- - Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Diversity Management and Women in Business, Leadership Psychology, Management Education, Management und Managementtechniken, Mediation and Conflict Management, Moral Psychology, Personalmanagement - HRM, Philosophie des Geistes, Psychologie, Pädagogik, Work and Organizational Psychology
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