Dinâmica dos valores de gestão

Na monografia, com base na abordagem da actividade, o processo de formação e desenvolvimento de conceitos, são considerados sistemas modernos de gestão de recursos humanos. As características dos sistemas de gestão nacionais, bem como o grau de aplicabilidade e adaptação da experiência estrangeira na prática das grandes empresas russas são delineadas. A actividade de gestão de recursos humanos é considerada como um fenómeno universal da vida social, e não como um atributo de uma pessoa individual, como um sistema caracterizado pelo nível de desenvolvimento dos sistemas económicos e das relações sócio - laborais; características de gestão, desenvolvidas sob a influência de factores naturais, económicos e sócio-culturais - em que a pessoa. incluída na actividade, não é apenas um produto do ambiente em mudança, mas também através do resultado do desenvolvimento da experiência social e histórica - a causa do seu desenvolvimento.