Diferencia en las opiniones del liderazgo

A la luz de la globalización y la alta presencia de empresas occidentales en el territorio de Kazajstán, este proyecto examina las diferencias en las opiniones de tres líderes kazajos y las opiniones occidentales dominantes existentes en la literatura académica. Explorará las opiniones de varios autores occidentales en términos de cuestiones de liderazgo. En consecuencia, utiliza el método de investigación cualitativa, que consistió en tres entrevistas con líderes que operan en diferentes sectores empresariales y el gobierno. Las entrevistas abordan las preguntas que permiten identificar la diferencia de percepción en dimensiones tales como Asertividad, Orientación al futuro, Diferenciación de género, Evitación de la incertidumbre, Distancia de poder, Énfasis institucional en, colectivismo versus individualismo, colectivismo intragrupal, orientación al desempeño, orientación humana. El documento incorpora la discusión de los principales hallazgos y sugiere la dirección para futuras consideraciones basadas en los resultados.