Die elektronische Personalakte

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Personalakten sind ein wichtiges Hilfsmittel für die Per­sonal­verwal­tung, Per­sonalführung und Personalplanung. Personaldaten sind sen­sible In­for­m­ation­en, die jederzeit aktuell verfügbar sein müssen. Dies ist bei pa­pierbasierten Personalakten aufgrund ihrer Mobilität nicht möglich. Elek­tronische Per­sonalakten schaffen hier Abhilfe. Sie ermöglichen einen welt­weiten und gl­eichzeitigen Zugriff auf Personalinformationen. In Verbindung mit einem Per­sonalverwaltungssystem sind alle Mitarbeiterinformationen in der Per­sonalverwaltung oder an einem anderen Ort, jederzeit abrufbar. Mit der elek­tronischen Personalakte lassen sich in der Personalverwaltung Kosten einspa­ren und gleichzeitig die Abläufe in der Personalabteilung effizienter ge­stalten. Der Autor Robert Kos zeigt die Vorteile einer elektronischen Per­sonalakte ge­genüber der konventionellen Papieraktenhaltung auf und schildert umfassend die notwendigen Steps zur Implementierung eines elek­tronischen Per­sonalaktensystems. Die ersten Projektschritte werden am Bei­spiel der Klinikum Saar­brücken gGmbH geschildert. Das Buch richtet sich an alle Unternehmen und Personalverantwortlichen die eine Digitalisierung ihrer Personalakten in Er­wägung ziehen.