Determinanty sprosa molodezhi na rabochie mesta

Nehwatka kwalificirowannyh trudowyh resursow, nablüdaüschaqsq wo wseh sferah äkonomiki i na wseh urownqh ierarhii, zastawlqet kompanii udelqt' osobennoe wnimanie i sily poisku i priwlecheniü molodyh specialistow. V nastoqschej rabote prowoditsq kachestwennyj i kolichestwennyj analiz faktorow sprosa rossijskih molodyh specialistow na rabochie mesta, daetsq srawnenie rossijskih tendencij s obschemirowymi. Na osnowe ätogo analiza wyrabatywaütsq rekomendacii po uluchsheniü processa wzaimodejstwiq kompanii-rabotodatelq s celewoj molodezhnoj auditoriej, s tem, chtoby pomoch' kompaniqm i molodym specialistam opredelit'sq w wybore drug druga. Delaütsq wywody otnositel'no wazhnosti i motiwiruüschej roli imidzha kompanii kak rabotodatelq na rynke truda.