De bezoldiging Quagmire van de openbare dienst van Kameroen

Een van de bepalende elementen in een moderne en goed gestructureerde openbare dienst is de beloning. Geen enkele openbare dienst kan gemakkelijk functioneren zonder vergoedingsmechanismen of -pakketten. Het is een conditio sine qua non of essentieel element in een werkomgeving, een element dat kan worden beschouwd als de pezen van de oorlog.In Kameroen ondervindt het veel problemen in het kader van het beloningssysteem. Het is een venijnig systeem, een systeem waarin de salarissen over het algemeen zeer laag zijn; de toelagen en andere betalingen zijn niet bevredigend; enz. Het is een systeem dat een grote kloof heeft gecreëerd tussen topambtenaren of hoge ambtenaren en lagere ambtenaren.