Crise financière et réformes de la gestion des ressources humaines : Une étude de cas

Un examen critique des questions de GRH Focus sur l'efficacité des réformes de la GRH dans le secteur public.La crise financière de 2008, a souligné l'importance de la gestion des ressources humaines (GRH) dans le secteur public grec. En raison des importants déficits, l'administration publique grecque dispose de ressources limitées et doit améliorer ses services afin de contribuer au développement économique. La réforme de la GRH, compte tenu de la crise financière actuelle et de la nécessité de réduire drastiquement les dépenses publiques, est probablement le défi le plus important de l'administration publique grecque. La présente étude a été menée dans le but d'examiner comment les employés publics perçoivent les réformes de la GRH et si les différences démographiques influencent les croyances des employés.