Contabilità delle risorse umane

Questo libro tratta della contabilità delle risorse umane del "capitale intellettuale", poiché al giorno d'oggi molte aziende soffrono per la mancanza di dipendenti in grado di svilupparsi autonomamente, e a volte le aziende non hanno una strategia per sviluppare le risorse umane nelle aziende per ottenere risultati migliori sotto tutti gli aspetti. Le migliori aziende si preoccupano sempre dei loro dipendenti e offrono loro molti corsi di formazione internazionali in tutto il mondo. La contabilità delle risorse umane è un patrimonio importante per un'organizzazione. Tuttavia, non esiste una normativa legale che preveda la contabilizzazione delle risorse umane nei bilanci annuali delle organizzazioni. L'obiettivo principale di questo libro è studiare i benefici delle pratiche HRA per la produttività dell'azienda. Questo studio evidenzia le definizioni teoriche delle HRA e le sfide affrontate durante l'implementazione dei modelli di misurazione delle HRA per prevedere le prestazioni dell'organizzazione. Tuttavia, le organizzazioni devono affrontare diverse sfide durante l'esecuzione dell'HRA. Dal momento che le informazioni sul patrimonio umano costituiscono una prova per la creazione di ricchezza, molti imprenditori vi si oppongono. La contabilità delle risorse umane aiuta a calcolare il capitale umano.