Comportamiento organizativo

El comportamiento organizativo es un campo de estudio que investiga el impacto que tienen los individuos, los grupos y la estructura organizativa en el comportamiento dentro de las organizaciones; y la aplicación de este conocimiento para mejorar la productividad y la satisfacción laboral en una organización. El comportamiento organizativo utiliza el estudio sistemático para mejorar el comportamiento con el fin de aumentar la productividad y la satisfacción de los empleados. Este libro aborda las teorías de las organizaciones, el entorno y el establecimiento de objetivos organizativos, el comportamiento organizativo, las actitudes y percepciones individuales, los atributos individuales y grupales en los comportamientos organizativos, la dinámica de grupos, la formación de grupos y equipos, el poder y la política, los conflictos y su gestión, las causas del estrés y su gestión.