Comportamento pró-ambiental no local de trabalho

A sobrepopulação, os aterros sanitários que transbordam, o aquecimento global, a destruição da camada de ozono, as chuvas ácidas, a perda de espaços verdes, a poluição da água e a extinção de espécies são causados pelo comportamento humano. Devido a todos estes problemas, os governos de muitos países do mundo estão a tentar criar legislação suficiente para diminuir a produção de CO2 e alterar os modos de vida e o comportamento das pessoas no sentido de uma maior sustentabilidade nos agregados familiares, nas empresas e nos estabelecimentos de ensino. O objetivo do estudo era identificar factores que pudessem prever um comportamento pró-ambiental no local de trabalho. Muitos estudos centraram-se no comportamento dos agregados familiares, mas, até à data, foi dada menos atenção ao local de trabalho. Com base numa extensa revisão da literatura, foram identificados três grupos de factores que poderiam prever o comportamento pró-ambiental no local de trabalho: factores demográficos, internos e externos. De seguida, o modelo foi testado entre os trabalhadores da Universidade de Wageningen. O modelo desenvolvido e testado mostrou um padrão geral de relações entre valores, intenção de agir, controlo comportamental percebido, normas sociais e pessoais e atitudes em relação ao comportamento pró-ambiental.