Comportamento organizzativo

Il comportamento organizzativo è un campo interdisciplinare che attinge da numerose discipline tra cui la psicologia, la sociologia, l'antropologia, l'economia, la teoria dell'organizzazione, la statistica e molte altre. La gestione efficace delle risorse umane all'interno delle organizzazioni richiede la comprensione di vari comportamenti e processi. I manager devono sapere perché le persone si comportano come fanno in relazione ai loro lavori, ai loro gruppi di lavoro e alle loro organizzazioni. Questa conoscenza delle percezioni, delle attitudini motivazionali e del comportamento degli individui permetterà ai manager non solo di capire meglio se stessi, ma anche di adottare politiche manageriali e stili di leadership appropriati per aumentare la loro efficacia. Il focus dell'insegnamento si muoverà progressivamente attraverso il livello individuale, di gruppo e organizzativo ed esaminerà le interrelazioni dei fenomeni comportamentali tra questi livelli. Inoltre, concetti come motivazione, comunicazione e leadership e la loro rilevanza per il comportamento organizzativo sono esaminati in dettaglio. Il corso è anche progettato per aiutare gli studenti a capire se le teorie e le pratiche comportamentali organizzative occidentali hanno qualche rilevanza per le impostazioni locali.