Competências de Gestão de Projectos e Desempenho de Projectos

O principal objectivo do presente estudo é explorar as competências de gestão de projectos que afectam o desempenho dos projectos nas organizações não governamentais em Hargeisa. Em primeiro lugar, o estudo procurou descrever as competências de gestão de recursos humanos no desempenho do projecto. Em segundo lugar, o estudo irá investigar o efeito das competências de gestão de riscos no desempenho do projecto. Por último, estabelecerá a influência das competências de liderança no desempenho do projecto. Além disso, foi utilizada uma concepção descritiva da investigação e foram realizados questionadores. A população alvo do estudo foi de 4 projectos que têm 30 inquiridos dos funcionários da Save the Children. Foram utilizadas múltiplas regressões para analisar a informação recolhida junto da população alvo. Além disso, os resultados mostram que os valores p de capacidade de gestão de recursos humanos são (0,050), capacidade de liderança (0,021) que são significativos e capacidade de gestão de riscos (0,717) que não é um preditor significativo do desempenho do projecto, uma vez que o valor p é superior a 0,05. O estudo concluiu então que as competências de gestão de projectos têm um efeito significativo no desempenho do projecto. E é recomendado melhorar as competências de gestão de projectos.