Capital humano, avaliação e desempenho das equipas nas PME

O conceito de capital humano tornou-se um conceito inescapável tanto no mundo da investigação académica como no mundo empresarial. Na sequência do trabalho de Becker (1975), o tema do capital humano tornou-se muito popular, particularmente entre economistas e gestores.O objectivo deste artigo é descobrir como conseguir um desempenho sustentável da equipa nas PME. Para isso, optamos por adotar a abordagem do "positivismo gerenciado", e adotamos a abordagem hipotética dedutiva no contexto de um estudo teórico e prático. A primeira parte deste artigo visa, após um trabalho de definição, esclarecer como a avaliação do capital humano no seio da PME marroquina, pode representar uma verdadeira alavanca do seu desenvolvimento. A segunda parte será dedicada ao desempenho das equipas dentro da PME, e especialmente como chegar graças à avaliação deste capital - a equipa -, para manter o seu desempenho, na perspectiva do desenvolvimento sustentável da empresa.Nosso artigo apresentará os resultados parciais de nosso trabalho de pesquisa, entrevistas face a face, entrevistas semi-estruturadas e questionário.