BERUFLICHE WEITERBILDUNG UND PROGRAMME ZUR FÖRDERUNG DER MITARBEITER

Schulungsprogramme werden zu einem integralen Bestandteil jeder Organisation. Die Unternehmensleitung erkennt das Potenzial der Mitarbeiter und bietet Schulungen in den Bereichen an, in denen neue Mitarbeiter Defizite aufweisen. Es ist für jedes Unternehmen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter unerlässlich. In großen Unternehmen wird eine eigene Abteilung für die Entwicklung der Humanressourcen eingerichtet, die sich um die Ausbildungsaktivitäten kümmert. Heutzutage bieten Bildungsinstitute weder zufriedenstellende Ausbildungsprogramme für das Lehrpersonal noch umfangreiche Sozialprogramme an. Das Bildungswesen ist ein florierender Sektor, der arbeitslosen Jugendlichen in großem Umfang Beschäftigung bietet. Die TTD-Bildungseinrichtungen verlassen sich sehr auf die Regierung von Andhra Pradesh, wenn es darum geht, ihre Angestellten zur Ausbildung zu entsenden und von Zeit zu Zeit Wohlfahrtsprogramme für die Angestellten zu implementieren, ohne dass eine unabhängige Politik in diesem Bereich besteht.