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Beschreibung
Gerade in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit ist es für Personaler wichtig, aus der Flut von Bewerbungen den perfekten Kandidaten zu finden. (5) , (8) Assessment-Center, die sowohl die fachliche als auch die soziale Kompetenz der Bewerber prüfen, werden als Mittel zur Personalsuche vor allem in Großunternehmen immer wichtiger. (2) , (4) , (5) Doch auch hier ist Vorsicht geboten: Anbieter von Assessment-Centern setzen sich oft zu wenig mit der individuellen Unternehmenskultur auseinander und erzielen so mangelhafte Ergebnisse bei der Mitarbeiterfindung. (3)
Details
| Verlag | GBI-Genios Verlag |
| Ersterscheinung | 15. Juli 2015 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm x 0.2 cm |
| Gewicht | 34 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783737938198 |
| Seiten | 12 |
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