Arbeitsrecht (Deutschland)

Quelle: Wikipedia. Seiten: 147. Kapitel: Arbeitsrecht, Arbeitnehmer, Bundesurlaubsgesetz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Zusammenhangszuständigkeit, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitnehmerdatenschutz, Tariftreueregelung, Schwerbehindertenrecht, Arbeitsgerichtsbarkeit, Kurzarbeit, Lenk- und Ruhezeiten, Dienstplan, Bereitschaftsdienst, Gesetz zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes, Betriebliche Übung, Arbeitnehmerhaftung, Arbeitszeitgesetz, Personalakte, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Ausbilder, Praxisanleitung, Gesamthafenbetrieb, Brandschutzbeauftragter, Jugendarbeitsschutzgesetz, Bildungsurlaub, Arbeitsbereitschaft, Lohnsteuerkarte, Internetnutzung am Arbeitsplatz, Probezeit, Arbeitsunfähigkeit, Rosinentheorie, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Annahmeverzug, Mindestarbeitsbedingungen, Kosten eines Arbeitsgerichtsverfahrens in Deutschland, Hitzefrei, Mitarbeiterüberwachung, Sachbezug, Arbeitszeitordnung, Bankarbeitstag, Unverfallbarkeit, Eingliederungszuschuss, Sozialauswahl, Technische Regeln für Betriebssicherheit, Kündigungsschutzklage, Bildschirmarbeitsverordnung, Ausschlussfrist, Leitender Angestellter, Krankenrückkehrgespräch, Sozialklausel, Fahrpersonalverordnung, Überlastungsanzeige, Abordnung, Network Cooperation Initiative, Wettbewerbsverbot, Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft, Nebentätigkeit, Werktag, Versorgungsordnung, Sonderurlaub, Arbeitsrecht im Betrieb, Hamburger Modell, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Bewerbungskosten, Arbeitnehmerähnliche Person, Berufsbildungsgesetz, Aufwendungsausgleichsgesetz, Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln, Beschäftigter, Abrufarbeit, Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz, Leistungs- und Verhaltenskontrolle, Digitale Personalakte, Aufwandsentschädigung, Gedinge, Wiedereinstellung, Nebenerwerb, Zwangsurlaub, Weisung, Umlaufverfahren, Soziale Sicherheit. Zeitschrift für Arbeit und Soziales, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Günstigkeitsprinzip, Honorarvertrag, Betriebsrentengesetz, Betriebsrisiko, Arbeitsgerichtsgesetz, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dienstanweisung, Betriebsorganisatorisch eigenständige Einheit, Scharwerk, Gesetz zur sozialrechtlichen Absicherung flexibler Arbeitszeitregelungen, Kommissionen zur Ordnung des diözesanen Arbeitsvertragsrechts, Rufbereitschaft, Beschäftigungsverbot, BuS-Betreuung, Abfindung, Wartezeit, Opt-out, Sozialversicherungsentgeltverordnung, Sachbezugsverordnung, Gesamtzusage, Halbtagsarbeit, Besitzstandswahrung, Angriffsaussperrung, Hausgewerbetreibender, Beschlussverfahren, Erstunterweisung, Arbeitsuchende, Belegschaft, Orlando-Kündigung, Sphärentheorie, Recht der Arbeit, Arbeitsbescheinigung, Leistungszulage, Eingliederungsvertrag, Kernarbeitszeit, Nettolohnvereinbarung, Normenpyramide im Arbeitsrecht, Torkontrolle, Abwerbung, Werkdienstwohnung, Kettenvertrag, Arbeitspapiere, Landesarbeitsgericht, Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts, Bauarbeitsrecht, Gefahrgeneigte Arbeit, Bundesarbeitsblatt, Rechtssekretär, Betriebszweck, Zahltag, Ausschlussklausel. Auszug: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ¿ umgangssprachlich auch Antidiskriminierungsgesetz genannt ¿ ist ein deutsches Bundesgesetz, das Benachteiligungen aus Gründen der ¿Rasse¿, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindern und beseitigen soll. Zur Verwirklichung dieses Ziels erhalten die dur...