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Beschreibung
Manchmal verstehen wir am Arbeitsplatz die Welt nicht mehr. Je besser wir es meinen, desto schwieriger scheint sich oft paradoxerweise das menschliche Miteinander zu entwickeln:
- Stress und lähmende Blockaden (Konflikte) im Miteinander saugen Energie, die dringend anderweitig gebraucht wird.
- Dem wirkt Mediation als professionell bewährtes und kulturübergreifend praktiziertes Konfliktlösungsverfahren gezielt entgegen.
Denn: Mediation ist zukunftsgerichtet und kann kreative Lösungsansätze zeigen, die bislang kaum vorstellbar waren. Was das mit Arbeitsgesundheit und Beziehungsqualität zu tun hat, lernen Sie in diesem essential .
Leitfaden zu Mediation als Soziale Heilkunde für Organisationen mit Praxisanleitung
Details
| Verlag | Springer Berlin |
| Ersterscheinung | 01. Juni 2024 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm |
| Gewicht | 112 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783662692080 |
| Seiten | 58 |
Schlagwörter
Arbeits- - Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Clinical Social Work, Dispute Resolution - Mediation - Arbitration, Klinische Psychologie, Mediation and Conflict Management, Psychologie, Schiedsverfahren - Mediation und alternative Verfahren zur Streitbeilegung, Social Work, Soziale Arbeit, Work and Organizational Psychology
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