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Beschreibung
Dieses erfolgreiche Lehrbuch, jetzt in überarbeiteter 4. Auflage, bietet eine systematische und fundierte Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist »organisationale Sozialisation«? – Ob für die Prüfung oder für die Praxis – hier werden alle Fragen verständlich und ausführlich beantwortet …
Details
| Verlag | Springer Berlin |
| Ersterscheinung | 05. November 2018 |
| Maße | 26 cm x 19.3 cm |
| Gewicht | 1948 Gramm |
| Format | Hardcover |
| ISBN-13 | 9783662566657 |
| Auflage | 4., vollst. überarb. Auflage 2019 |
| Seiten | 731 |
Schlagwörter
Arbeits- - Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Das Selbst - das Ich - Identität und Persönlichkeit, Human Resource Management, Industrial Organization, Industrielle Organisation, Organisationstheorie und -verhalten, Organization, Personality and Differential Psychology, Personalmanagement - HRM, Work and Organizational Psychology
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