Aktive Arbeitsmarktpolitik für Ältere

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Politik - Politische Systeme - Politisches System Deutschlands, Note: 1,6, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Soziologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Demographische Entwicklungen der letzten Jahre indizieren einen Zuwachs in der

gesellschaftlichen Gruppe der Älteren, wohingegen die der Jüngeren stagniert und schrumpft.

Somit stellen gesellschaftliche Entwicklungen die Politik ¿ hier im Speziellen die

Arbeitsmarktpolitik ¿ vor neue Herausforderungen: Zum einen vor das Problem einer

überproportionalen Frühverrentung Geringqualifizierter und zum anderen vor das der

Langzeitarbeitslosigkeit. [...] Der Begriff der Arbeitsmarktpolitik bedeutet konkret folgenden Sachverhalt:

¿Arbeitsmarktpolitik hat die Gestaltung des unmittelbaren Arbeitsmarktgeschehens und seiner

Rahmenbedingungen zum Gegenstand.¿ Weiter ist sie vorrangig Aufgabe des Staates, der

dem Anspruch gerecht zu werden versucht, durch quantitative wie qualitative Beeinflussung

des Arbeitsmarktes (z.B. Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften) kompensatorische

Effekte auf dem Markt zu fördern und der Entstehung von Arbeitslosigkeit entgegenzuwirken

resp. vorhandene abzubauen. Es stehen aber auch verbesserte Beschäftigungsmöglichkeiten

für Arbeitssuchende im Vordergrund der aufgestellten Ziele. Es ist zu unterscheiden zwischen aktiven und passiven Maßnahmen der Arbeitsmarktpolitik:

Passive Arbeitsmarktpolitik dient der materiellen Absicherung im Fall von Arbeitslosigkeit,

aktive Arbeitsmarktpolitik zielt hingegen mit arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen auf die

Beseitigung von Ungleichgewichten am Arbeitsmarkt ab. Unter aktive Maßnahmen sind

Instrumente wie z.B. Entgeltsicherung, Eingliederungszuschuss oder Förderung der

Weiterbildung zu subsumieren, wohingegen unter passive Maßnahmen z.B. Altersteilzeit,

Anhebung des Renteneintrittsalters als auch die Verringerung der maximalen Dauer des

Anspruchs auf Arbeitslosengeld fallen. Da aktive Instrumente die passiven im Laufe der Zeit

zurückdrängen scheinen, ergibt sich somit die Momentaufnahme, dass sich die jüngeren

Reformen der Arbeitsmarktpolitik am Leitbild der ¿Aktivierung¿ orientieren ¿ insbesondere

am Primat des ¿Förderns und Forderns¿ ¿ und diese sich daher als bedeutungsvoller im

Vergleich zu den passiven Maßnahmen für diese Arbeit auszeichnen. Aufgrund dessen stehen

aktive Maßnahmen der Arbeitsmarktpolitik für Ältere in Deutschland im Zentrum dieser

Arbeit.