{"product_id":"zeitarbeit-als-neue-beschaftigungsform-fur-hochschulabsolventen-von-robin-grue","title":"Zeitarbeit als neue Beschäftigungsform für Hochschulabsolventen","description":"\u003cp\u003eDiplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Fachhochschule Dortmund, Sprache: Deutsch, Abstract: Zeitarbeitsdienstleister haben nicht zuletzt aufgrund der Realisationsmöglichkeit\u003c\/p\u003e\u003cp\u003egrößerer Gewinnmargen einen Trend erkannt und richten sich\u003c\/p\u003e\u003cp\u003evermehrt auf das Personalleasing von Spezialisten und Hochqualifizierten\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eaus ¿ unterstützt durch die bereits erwähnte Akademikerarbeitslosigkeit,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eunter Veränderungsdruck gesetzt durch die Novellierung des AÜG und die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eHartz-Reformen. Jedoch steht die Branche vor nicht geringen Schwierigkeiten,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eden Trend in entwicklungsfähige Geschäftsfelder umzusetzen. Da bundesweit keinerlei Zahlenwerk existiert, das die Einsatzmöglichkeiten von\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eHochschulabsolventen als Zeitarbeiter verwertbar dokumentiert, musste\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edieser Studie neues, empirisches Datenmaterial zugrunde gelegt werden. In\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVerbindung mit aktueller Literatur sind hierbei Ergebnisse zutage getreten,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edie u.a. Aufschlüsse darüber liefern, welche Anforderungen Hochschulabsolventen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ean eine Tätigkeit als Zeitarbeiter stellen. Gleichfalls konnte relativ\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ezweifelsfrei abgeleitet werden, welche strategischen Probleme für Zeitarbeitsunternehmen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ein der Zukunft zu erwarten sind, falls vermehrt Hochschulabsolventen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ein das Visier des Interesses geraten.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDiese Abhandlung bezieht sich ausschließlich auf den externen Zeitarbeitsbegriff,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ed.h. es werden keine Beschäftigungsformen angesprochen, die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ebspw. den Einsatz von sogenannten ¿internen Mitarbeitern¿ bei Zeitarbeitsdienstleister\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ebetreffen. Ihnen mangelt es an der Eigenschaft zur ¿Überlassung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ean Dritte¿ vorgesehen zu sein. Zudem machte der Bedarfsanteil der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eInternen in deutschen Zeitarbeitsunternehmen im Jahr 2001 dank Wachstum\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eca. ein Viertel aus. Im Gegensatz zu den externen gehören die internen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMitarbeiter jedoch nicht zur ¿Vertriebsstrategie¿.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDer Leser möge beachten, dass im Zusammenhang mit der Datenauswertung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eder Fragebögen (Kapitel 4, S. 46ff.) Querverweise zu den Diagrammen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eund Tabellen des Anhangs unumgänglich wurden, da dort ein zusammenhängender\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eTextteil ansonsten nicht zustande gekommen wäre.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783656717461\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783656717461","offer_id":39447502454877,"sku":"9783656717461","price":47.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/2bace181-a609-45d0-9b9e-44c481d0866d.jpg?v=1778131600","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/zeitarbeit-als-neue-beschaftigungsform-fur-hochschulabsolventen-von-robin-grue","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}