{"product_id":"von-der-motivationstheorie-zur-motivationspraxis-transfer-individualpsychologischer-motivationstheorien-in-die-betriebliche-praxis-von-reinhold-kohler","title":"Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis","description":"\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Motivation von Mitarbeitern in der betrieblichen Praxis aus Sicht des Managements\u003c\/p\u003e\u003cp\u003espielte noch vor einigen Jahrzehnten eine untergeordnete Rolle. Angestellte\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eund Arbeiter eines Unternehmens waren abhängig beschäftigte Erfüllungsgehilfen,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003emit dem Zweck, betriebliche Erfordernisse und Aufgaben zeitnah und\u003c\/p\u003e\u003cp\u003efehlerfrei abzuarbeiten ¿ sie hatten zu funktionieren. Besonders hervorzuheben ist,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edass zu dieser Zeit eigene Kreativität auf gewerblicher Arbeitsebene nicht erwünscht\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ewar, da beispielsweise befürchtet wurde, dadurch den stringent geplanten\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eProduktionsablauf zu stören.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIm Rahmen der Globalisierung und der voranschreitenden Komplexität der Projekte\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eund Aufgaben in Unternehmen erhöhte sich unter anderem auch die Anzahl\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eder Schnittstellen zwischen Bereichen und dies erforderte einen höheren Abstimmungsaufwand\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ezwischen den Menschen des Systems. In der Praxis fällt dabei\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eauf, dass einige Beschäftigte ohne viel Anleitung ihre Rollen und ihre Schnittstellen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eeigenständig und hochmotiviert zur vollsten Zufriedenheit ihrer Vorgesetzten\u003c\/p\u003e\u003cp\u003emeistern. Im Gegensatz dazu gibt es Menschen, die weniger Eigenmotivation an\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eden Tag legen und damit mehr Führungsaufwand benötigen. Dieses Phänomen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eder unterschiedlichen Ausprägung der Motivation haben einige Wissenschaftler in\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eden letzten Dekaden untersucht.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDas Ziel dieser Arbeit besteht darin, auf Grundlage ausgewählter Motivationstheorien\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eein Motivationsproblem aus der betrieblichen Praxis zu lösen. Die vorliegende\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eHausarbeit definiert im zweiten Kapitel wichtige Termini im Kontext der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMotivation. Im dritten Kapitel werden die individual- und sozialpsychologischen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAnsätze abgegrenzt. Das vierte Kapitel vertieft ausgewählte klassische Motivationstheorien\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eund unterzieht diese einer kritischen Würdigung. Im fünften Kapitel\u003c\/p\u003e\u003cp\u003efolgt eine Transformation der Motivationstheorien in die betriebliche Praxis. Mit\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edem letzten Kapitel werden die Kernaussagen zusammengefasst sowie ein Fazit\u003c\/p\u003e\u003cp\u003egezogen.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783640213566\"\u003e\u003ch3\u003eTransfer individualpsychologischer Motivationstheorien in die betriebliche Praxis\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783640213566","offer_id":39440743039069,"sku":"9783640213566","price":17.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/3472887f-6a49-4f16-96ed-cb39414710b9.jpg?v=1777615259","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/von-der-motivationstheorie-zur-motivationspraxis-transfer-individualpsychologischer-motivationstheorien-in-die-betriebliche-praxis-von-reinhold-kohler","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}