{"product_id":"vereinbarkeit-von-headhunting-mit-1-uwg-von-alexander-wiesner","title":"Vereinbarkeit von Headhunting mit § 1 UWG","description":"\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1.3, Fachhochschule Kiel (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Seminar Wettbewerbsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeitswelt besteht ein ungebrochener Trend zur Spezialisierung.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eFür immer komplexere Aufgaben benötigen Unternehmer eigens dafür\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eausgebildete Arbeitskräfte. Aber auch trotz einer großen Zahl von Erwerbslosen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003egibt es zunehmend Fälle, in denen ein Arbeitgeber auf dem\u003c\/p\u003e\u003cp\u003efreien Arbeitsmarkt keinen geeigneten Kandidaten für eine offene Stelle\u003c\/p\u003e\u003cp\u003efindet. Dies führt dazu, dass manch ein suchender Arbeitgeber den Entschluss\u003c\/p\u003e\u003cp\u003efasst, den gesuchten Spezialisten aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ebei einem anderen Unternehmen abzuwerben. Diese gezielte\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAbwerbung von erfahrenen, besonders qualifizierten Mitarbeitern bzw.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eFührungskräften bezeichnet man als Headhunting.1 Dies kann er persönlich\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eoder mit eigenen Leuten versuchen. Häufig aber wendet er sich\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ean einen sogenannten Headhunter. Darunter versteht man jemanden,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eder sich darauf spezialisiert hat, für bestimmte Stellen die geeigneten\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMitarbeiter zu finden. Headhunter sind in der Regel auf bestimmte\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBranchen spezialisiert.2 Durch diese Kenntnisse sind sie in der Lage,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003egeeignete Arbeitskräfte zu finden und anzuspreche n. Diesen wird die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003evakante Stelle beim Auftraggeber angeboten. Bei erfolgreicher Abwerbung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ebzw. Stellenbesetzung beim Auftraggeber erhält der Headhunter\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eeine Erfolgsprovision, die durchaus die Höhe von einigen Monatsgehältern\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edes akquirierten Mitarbeiters betragen kann. Teilweise wird unter Headhunting auch die private Arbeitsvermittlung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003evon Spezialisten oder Managern verstanden. Diese Fälle sollen im Weiteren\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ejedoch keine Rolle spielen, da kein wettbewerbsrechtlicher Bezug\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ebesteht, wenn ein Arbeitnehmer von sich aus einen Headhunter einschaltet\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eoder der Headhunter einen derzeit oder zukünftig erwerbslosen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eArbeitnehmer vermittelt. 1 Luczak, S. 20; http:\/\/www.iaw.rwth-aachen.de\/download\/lehre\/vorlesungen\/2003-sspmb\/ PM_02_SS03.pdf. 2 vgl. Hierzu z.B. http:\/\/www.pabstconsulting.de\/index3.html.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783656882916\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783656882916","offer_id":39433603809373,"sku":"9783656882916","price":17.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/60c899c5-9376-425d-88cc-7b84c97296da.jpg?v=1778217632","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/vereinbarkeit-von-headhunting-mit-1-uwg-von-alexander-wiesner","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}