{"product_id":"unternehmenskultur-management-zwischen-motivation-und-manipulation-von-karin-becker","title":"Unternehmenskultur - Management zwischen Motivation und Manipulation","description":"\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,7, Freie Universität Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: In zahlreichen wissenschaftlichen Publikationen wird der Kultur eines Unternehmens\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eeine entscheidende Rolle in Bezug auf die Motivation der Mitarbeiter und damit auf\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eden Unternehmenserfolg zugeschrieben.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eZur Definition des Unternehmenskulturbegriffs existieren diverse Ansätze. Eine für\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edie Thematik dieser Arbeit geeignete Definition beschreibt Unternehmenskultur als\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e¿die Gesamtheit von geteilten Normen, Wertvorstellungen und Denkhaltungen, die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edas Verhalten der Mitarbeiter aller Stufen und somit das Erscheinungsbild eines Unternehmens\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eprägen¿ (Kobi et. al. 1986, S. 13).\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAusgehend von diesem Begriffsverständnis wird im Folgenden zunächst auf die Entstehung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edes Ansatzes und die Elemente von Unternehmenskulturen eingegangen,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ebevor im zweiten Teil das Management von Unternehmenskulturen thematisiert\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ewird. Dabei werden insbesondere die Integrations- sowie die Motivationsfunktion\u003c\/p\u003e\u003cp\u003evon Unternehmenskulturen fokussiert, die, aufgrund ihrer wesentlichen Bedeutung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003efür das Erreichen der Unternehmensziele, vor allem den Interessen der Arbeitgeberseite\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edienen (vgl. z.B. Dill et. al. 1997, S. 163).\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSchließlich erfolgt im dritten Teil eine kritische Betrachtung des Ansatzes, indem\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edessen Legitimität in Hinblick auf die Vereinnahmung der gesamten Person des Arbeitnehmers\u003c\/p\u003e\u003cp\u003efür Unternehmenszwecke diskutiert wird.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783656076742\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783656076742","offer_id":39445947154525,"sku":"9783656076742","price":15.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/b8683902-3a29-41b5-a09d-d8f2e6915796.jpg?v=1777871998","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/unternehmenskultur-management-zwischen-motivation-und-manipulation-von-karin-becker","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}