{"product_id":"soziale-kompetenzen-von-bachelor-studierenden-an-der-wirtschaftsuniversitat-wien-von-msc-hupfer","title":"Soziale Kompetenzen von Bachelor-Studierenden an der Wirtschaftsuniversität Wien","description":"\u003cp\u003eMasterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik, Note: 1, Wirtschaftsuniversität Wien (Wirtschaftspädagogik), Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dem Begriff der sozialen Kompetenz werden häufig Eigenschaften wie teamfähig, kommunikativ oder konfliktfähig in Verbindung gebracht. Jemand gilt\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eals ein sozial kompetenter Mensch, wenn er gut mit anderen umgehen und schwierige soziale Situationen bewältigen kann. Daher erscheint es logisch, dass\u003c\/p\u003e\u003cp\u003esoziale Kompetenzen nicht nur privat, sondern auch beruflich eine wesentliche Anforderung darstellen (vgl. Greimel-Fuhrmann\/Pachlinger 2008, S. 67).\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDer berufliche Erfolg einer Person kann sehr unterschiedlich definiert werden. Mögliche Indikatoren wären z. B. das Gehalt, die Geschwindigkeit des\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ehierarchischen Aufstiegs in einem Unternehmen, die eigene Arbeitszufriedenheit oder die Zufriedenheit von Kund\/innen und nachgeordneten Mitarbeiter\/innen. Der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eErfolg ist, wie auch immer er im konkreten Fall definiert wird, das Ergebnis eines komplexen Zusammenspiels vieler Faktoren. Bei einem Versicherungsvertreter ist\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eer z. B. nicht nur zu 100 % durch dessen Fähigkeit zur Perspektivenübernahme oder durch Extraversion determiniert, sondern auch fachliche Kompetenzen, eine\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ehohe Leistungsmotivation, die Arbeitsumwelt etc. spielen eine Rolle. Jede einzelne soziale Kompetenz ist somit nur ein Baustein des beruflichen Erfolgs (vgl. Kanning\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e2005, S. 16f.). Dennoch wird soziale Kompetenz häufig als Schlüsselqualifikation bezeichnet (vgl. z. B. Wellhöfer 2004, S. 1). Ein Blick auf für Absolvent\/innen eines\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ewirtschaftswissenschaftlichen Studiums relevante Stellenanzeigen (z. B. in Tageszeitungen) bestätigt, dass soziale Kompetenzen für zahlreiche Berufsfelder\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eals wesentlich angesehen werden. Es existieren kaum Stellenausschreibungen, welche nicht zumindest einzelne den sozialen Kompetenzen zurechenbare Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen oder Eigeninitiative\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eanführen. Dies betrifft nicht nur Positionen, deren Tätigkeitsprofil zahlreiche soziale Kontakte umfasst. Auch Mitarbeiter\/innen im Backoffice-Bereich oder im\u003c\/p\u003e\u003cp\u003einternen Rechnungswesen sollen z. B. konfliktfähig, teamfähig oder kommunikativ sein (vgl. Greimel-Fuhrmann\/Pachlinger 2008, S. 67).\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783656580607\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783656580607","offer_id":39433309323357,"sku":"9783656580607","price":52.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/eefba953-3630-4420-bc1d-a9acb7403785.jpg?v=1778050061","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/soziale-kompetenzen-von-bachelor-studierenden-an-der-wirtschaftsuniversitat-wien-von-msc-hupfer","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}