{"product_id":"regelungen-des-arbeitnehmererfindungengesetzes-als-innovationsforderliches-anreizsystem-eine-okonomische-analyse-von-lilli-elser","title":"Regelungen des Arbeitnehmererfindungengesetzes als innovationsförderliches Anreizsystem - eine ökonomische Analyse","description":"\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Universität Hamburg, Veranstaltung: Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts, Sprache: Deutsch, Abstract: Zur Einführung in das Thema werden zunächst der Grundgedanke des Gesetzes über\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eArbeitnehmererfindungen erläutert und die verschiedenen Zielsetzungen des ArbNErfG\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eaufgezeigt. Zudem sind zunächst allgemeine grundlegende Definitionen im Hinblick auf\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eInnovationen und Anreizsysteme und die Klärung von Zusammenhängen notwendig. Im\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eRahmen der ökonomischen Analyse wird der Ansatz der Prinzipal-Agenten-Theorie in\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVerbindung mit Aspekten des Moral Hazard herangezogen. Diese Ökonomische\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eTheorie bildet die Grundlage zur Untersuchung unternehmensinterner Anreiz- und Steuerungssysteme bei Auftreten von Zielkonflikten zwischen Prinzipal (Arbeitgeber)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eund Agent (Arbeitnehmer). Im Mittelpunkt der ökonomischen Analyse stehen zum\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEinen das ArbNErfG mit seinen Richtlinien zur Vergütung von\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eArbeitnehmererfindungen und zum Anderen der Referentenentwurf zur Änderung des\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eGesetzes über Arbeitnehmererfindungen vom 25. Oktober 2001. Gemäß der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eRechtskonstruktion des ArbNErfG soll untersucht werden, inwieweit das Gesetz seiner\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eZielsetzungen gerecht werden konnte und welche Wirkungen durch die Änderung des\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eArbNErfG erzielt wurden. Das ArbNErfG wird als innovationsförderliches\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAnreizsystem betrachtet, wobei die effiziente Erfindervergütung zur Problemlösung des\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ePrinzipal-Agenten-Konfliktes dienen soll.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDer Schlussteil fasst die gesammelten Erkenntnisse zusammen und gibt unter\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAnreizgesichtpunkten einen Ausblick für die Zukunft des ArbNErfG auch im Vergleich\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ezu anderen Einrichtungen des betrieblichen Innovationsmanagements.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e[...]\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783640114955\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783640114955","offer_id":39440417914973,"sku":"9783640114955","price":18.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/e9cc5558-9db3-4324-8d7a-34cc90467cb3.jpg?v=1777612358","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/regelungen-des-arbeitnehmererfindungengesetzes-als-innovationsforderliches-anreizsystem-eine-okonomische-analyse-von-lilli-elser","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}