{"product_id":"recruiting-und-retention-von-undefined","title":"Recruiting und Retention","description":"Zusammen denken, was zusammen gehört: Strategische und operative Personalarbeit\n\nVorteile auf einen Blick:\n\n• Wissenschaftlich und fachlich fundiert\n• Beschreibung guter Praxis aus führenden Unternehmen\n• Perspektiven der Kapital- und Arbeitnehmerseite sowie der\nWissenschaft\n\nZielgruppe:\n\nPersonaler:innen, Betriebsräte, Wissenschaftler:innen aus den Bereichen\nHR, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Unternehmensorganisation\nund Mitbestimmungsforschung\n\nWachsen ohne zu wachsen – in diesem Spannungsfeld liegen mehr denn\nje die Chancen, aber auch die Risiken der strategischen und operativen\nPersonalarbeit. Auf der einen Seite befindet sich die Mehrzahl der\ndeutschen Unternehmen inmitten von Transformationsprozessen, in\ndenen Personaler:innen mit den richtigen Instrumenten einen wichtigen\nBeitrag für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit leisten können. Auf\nder anderen Seite ist der Fachkräftemangel allgegenwärtig und es bedarf\nattraktiver Angebote, um Spezialist:innen zu gewinnen, die sich immer\nhäufiger gegen den Wirtschaftsstandort Deutschland entscheiden. Umso\nwichtiger wird es, den gesamten Arbeitsmarkt im Blick zu haben und\nTalente – vor allem in den zukunftskritischen Bereichen – an das\nUnternehmen zu binden.\nDer Sammelband möchte sich diesem Spannungsfeld über wissenschaftliche,\nwie Best-Practice-Beiträge nähern und in einem Dreischritt aus den\nPerspektiven von Wissenschaft sowie Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite\nerschließen, wie wir gemeinsam Zukunft gestalten und gewinnen können.\nIm Buch »Recruiting und Retention« erwarten Sie Beiträge u.a. von:\nHubertus Heil (Bundesminister für Arbeit und Soziales), Christiane Benner\n(IG Metall), Prof. Florian Butollo (Wissenschaftszentrum für Sozialforschung\nBerlin), Prof. Edda Feisel (Hochschule Konstanz), Jan-Paul Giertz\n(Hans Böckler Stiftung), Prof. Josephine Hofmann (Fraunhofer IAO),\nProf. Tobias Kämpf (University of Labour), Hans Rusinek (Hochschule\nSankt Gallen), Kerstin Schminke (MetallRente), Dr. Frederic Speidel\n(IG Metall), Dr. Walter Jochmann (Unternehmensberatung Kienbaum),\nProf. Werner Widuckel (Universität Erlangen-Nürnberg), Prof. Jana\nWienberg (University of Labour) und Prof. Katrin Winkler (Hochschule\nKempten).\nZudem dokumentiert das Buch lösungsorientierte Best Cases unter\nanderem der folgenden Unternehmen: Volkswagen AG, Deutsche Bahn,\nBNP Paribas, Cariad, Siemens, DB Cargo und Daimler-Truck.\nKomplettiert wird der Band durch Beiträge aus den folgenden gewerkschaftlichen\noder gewerkschaftsnahen Institutionen und Verbänden:\nInstitut für die Geschichte und Zukunft der Arbeit, Zentralverband des\nDeutschen Handwerks, Deutscher Gewerkschaftsbund und\nHans-Böckler-Stiftung.\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783766374998\"\u003e\u003ch3\u003eWarum das Gewinnen und Binden von Mitarbeitenden in Zeiten des Fachkräftemangels zusammen gedacht werden muss. Antworten aus Wissenschaft, HR-Praxis und Arbeitnehmervertretungen\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Buch - 9783766374998","offer_id":53930183983429,"sku":"9783766374998","price":58.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/f089a4ed-e75b-4154-907a-9b7ad2f2b1de.jpg?v=1778737719","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/recruiting-und-retention-von-undefined","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}