{"product_id":"razwitie-uprawlencheskih-nawykow-dlq-menedzherow-von-arnold-dzhozef-lara-lemuz","title":"Razwitie uprawlencheskih nawykow dlq menedzherow","description":"\u003cp\u003eNa protqzhenii desqtiletij nawyki schitalis' odnoj iz harakteristik cheloweka, odnako w organizacii wse obstoit inache, poskol'ku menedzher, qwlqqs' centrom kompanii, otwechaet za \"shturwal\", i on\/ona obladaet opredelennymi nawykami: soglasowanie idej, prinqtie reshenij, liderstwo i rasshirenie wozmozhnostej dlq togo, chtoby delat', byt' i stroit'. Na perwyj wzglqd, äti älementy mozhno prirawnqt' k uprawlencheskim kompetenciqm, no na samom dele äto ne tak, potomu chto nawyki ob#edinqütsq s ustanowkami, sklonnostqmi i umeniqmi, kotorye priobretaütsq ili sowershenstwuütsq w processe prakticheskoj deqtel'nosti. A wtoroe (kompetenciq) swqzano s poznaniem ili obucheniem polucheniü opredelennyh harakteristik. Sleduet pomnit', chto uprawlencheskie, rukowodqschie ili direktiwnye nawyki mogut byt' kognitiwnymi (obuchenie), powedencheskimi (operatiwnoe powedenie) i affektiwnymi (zakreplenie organizacionnoj ämpatii). Teoriq issledowaniq uprawlencheskih nawykow Pitera Sengelq (2005) opredelqet \"poziciü menedzhera po otnosheniü k social'noj dinamike\".\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9786207010202\"\u003e\u003ch3\u003eUprawlencheskie nawyki formiruüt w kontexte organizacii slozhnyj sistemnyj harakter\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9786207010202","offer_id":47476934181189,"sku":"9786207010202","price":54.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/371ca9ee-09b4-4dca-8ef7-74a15c670eb2.jpg?v=1750228010","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/razwitie-uprawlencheskih-nawykow-dlq-menedzherow-von-arnold-dzhozef-lara-lemuz","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}