{"product_id":"persona-organizzazione-in-forma-von-jon-billsberry","title":"Persona Organizzazione in forma","description":"\u003cp\u003eLa teoria degli ASA è una delle più importanti spiegazioni del comportamento nelle organizzazioni. Sviluppata dal professor Ben Schneider, è l'idea che le organizzazioni contengono tipi di persone simili perché attirano, selezionano e trattengono persone simili a quelle già impiegate nell'organizzazione. Questa omogeneità spiega perché le organizzazioni sono diverse l'una dall'altra. Sebbene si sappia molto sull'attrattiva, poco si sa sulle fasi di attrazione e di selezione. Questo libro contiene una serie di studi empirici che esplorano se le organizzazioni attraggono e selezionano persone che possiedono i valori delle persone già impiegate nell'organizzazione. I risultati di questi studi mettono in dubbio l'universalità della teoria degli ASA e suggeriscono che le decisioni iniziali di assunzione che le persone prendono riguardano più la scelta della loro vocazione che il loro datore di lavoro.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9786203168204\"\u003e\u003ch3\u003eCongruenza di valore nelle decisioni di attrazione e selezione\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9786203168204","offer_id":40497517002845,"sku":"9786203168204","price":79.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/a3d18764-9eff-43bb-b9d1-85594c8169f5.png?v=1758432108","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/persona-organizzazione-in-forma-von-jon-billsberry","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}