{"product_id":"outplacement-die-outplacement-beratung-als-chance-zur-wiedereingliederung-in-den-beruf-von-kumri-demirtas","title":"Outplacement. Die Outplacement-Beratung als Chance zur Wiedereingliederung in den Beruf","description":"\u003cp\u003eDiplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,7, Hochschule Bochum, Veranstaltung: Personal- und Ausbildungswesen, 60 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer dynamischen Wirtschaft gehören Entlassungen ebenso zum Berufsalltag, wie Einstellungen. Mit Hilfe der Outplacement-Beratung sollte ein Mitarbeiter, dem die Kündigung bevorsteht, die Möglichkeit haben aus der Krise eine Chance zu machen.  \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSeit den achtziger Jahren ist Outplacement in Deutschland bekannt. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie Outplacement-Beratung ermöglicht den Unternehmen eine sozialverträgliche einvernehmliche Trennung und den ausscheidenden Mitarbeitern eine neue adäquate Position. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie Outplacement-Beratung wird insbesondere in großen Unternehmen als Instrument des modernen Personalmanagements eingesetzt.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie Beratungsleistung ist eine wertvolle Unterstützung bei Personalabbaumaßnahmen und bringt den Unternehmen, die es einsetzen viele Vorteile, wie z.B. Kostenvorteile, Imagewahrung und Vermeidung von kostspieligen arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAber auch den Mitarbeitern bringt es viele Vorteile, wie beispielsweise die Vermeidung von psychischen Problemen, finanzielle Sicherheit, und Vermeidung von Arbeitslosigkeit.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDes weiteren spielt die Verantwortung der Unternehmen gegenüber ihren ausscheidenden Mitarbeitern eine wichtige Rolle beim Einsatz von Outplacement. Dadurch signalisieren die Unternehmen ihren Mitarbeitern, dass sie sich um sie Sorgen und sie bei der Suche nach einer neuen Stelle unterstützen. Dadurch wird die Motivation der im Unternehmen verbleibenden Mitarbeiter zusätzlich erhöht und folglich die Leistung der Mitarbeiter verbessert. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eHeutzutage können die Unternehmen keine lebenslangen Arbeitsplätze mehr bieten, da sie unter anderem den Arbeitskräftebedarf an die jeweilige Konjunkturlage anpassen müssen. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDamit die Unternehmen trotz der vielen Entlassungen attraktiv bleiben, müssen sie mit ihren Mitarbeitern bei Kündigungen sozial und fair umgehen. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eUm dies zu erreichen, ist es sinnvoll, die Outplacement-Beratung einzusetzen. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie Outplacement-Beratung sollte daher ein integraler Bestandteil der Personalarbeit sein und nicht nur Führungskräften zu Gute kommen, sondern den Mitarbeitern aus allen Hierarchieebenen.  \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMit dieser Arbeit soll gezeigt werden, dass die Outplacement-Beratung eine sinnvolle und wertvolle Unterstützung sowohl für die entlassenden Unternehmen als auch für die ausscheidenden Mitarbeiter ist.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMit Hilfe der Outplacement-Beratung haben die betroffenen Mitarbeiter die Möglichkeit aus der Krise, welche aus der Kündigung des Arbeitsverhältnisses resultiert, eine Chance zu machen.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783640164912\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783640164912","offer_id":39429089165405,"sku":"9783640164912","price":17.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/1ef6fbf9-853d-4b96-9ed3-a0040ef33f56.jpg?v=1777610910","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/outplacement-die-outplacement-beratung-als-chance-zur-wiedereingliederung-in-den-beruf-von-kumri-demirtas","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}