{"product_id":"organisationssoziologie-von-undefined","title":"Organisationssoziologie","description":"\n                                Warum sind Organisationen für die Gesellschaftsstruktur so wichtig, warum \n                \n                \u003cbr\u003e\n                                werden sie immer wichtiger? Was hat der internationale Forschungsstand zu \n                \n                \u003cbr\u003e\n                                bieten, und was sind die offenen Fragen der Organisationssoziologie? Die \n                \n                \u003cbr\u003e\n                                Bedingungen sozialer Ordnung und die Bestimmungsgründe sozialen Wandels \n                \n                \u003cbr\u003e\n                                sind in modernen Gesellschaften ohne Organisation nicht denkbar. Für die \n                \n                \u003cbr\u003e\n                                Sozialstrukturanalyse ist die Berücksichtigung dieser intermediären Ebene \n                \n                \u003cbr\u003e\n                                zwingend.\n                \n                \u003cbr\u003e\n                                Im Vordergrund dieses Buches stehen das Spannungsfeld zwischen \n                \n                \u003cbr\u003e\n                                Vertrauen und Kontrolle in und zwischen Organisationen und die Spannungen \n                \n                \u003cbr\u003e\n                                und Verwerfungen, die in den vielen relationalen Bezügen zwischen \n                \n                \u003cbr\u003e\n                                Organisationen und ihren Umwelten vorhanden sind. Fragen nach sozialer \n                \n                \u003cbr\u003e\n                                Ungleichheit in Organisationen und nach organisatorischem Wandel werden \n                \n                \u003cbr\u003e\n                                aufgeworfen. Innovative Fragen werden gestellt und beantwortet, so zu \n                \n                \u003cbr\u003e\n                                organisatorischen Regelverläufen, zur Ressourcenteilung in \n                \n                \u003cbr\u003e\n                                Organisationsnischen, zum Stellenwert von Gerechtigkeitsvorstellungen für \n                \n                \u003cbr\u003e\n                                Organisationserträge. Der Band stellt sich methodischen Herausforderungen: \n                \n                \u003cbr\u003e\n                                Das Denken in einseitigen Kausalitätsbezügen wird hinterfragt, Organisation \n                \n                \u003cbr\u003e\n                                wird relational und dynamisch rekonzipiert. Dieser Band will der \n                \n                \u003cbr\u003e\n                                Organisationsforschung, die sich in Deutschland gerade nachhaltig \n                \n                \u003cbr\u003e\n                                etabliert, neue Impulse geben.\n                \n                \u003cbr\u003e\n                                \n                \n                \u003cbr\u003e\n                            \n            \u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783531139999\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9783531139999","offer_id":49592845762885,"sku":"9783531139999","price":49.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/0ccd44d2-b5b7-4a36-8e4e-5fe778042693.jpg?v=1759380611","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/organisationssoziologie-von-undefined","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}