{"product_id":"o-processo-do-impacto-da-identificacao-organizacional-na-ocb-von-yan-shen","title":"O Processo do Impacto da Identificação Organizacional na OCB","description":"\u003cp\u003eO objectivo do documento é revelar a influência da identificação organizacional (OI) na OCB dirigida à organização (OCB-O) e OCB dirigida aos indivíduos (OCB-I), e explorar as diferenças dos efeitos moderadores das classificações dos supervisores da qualidade de troca de líder-membro (LMX-L) e das classificações dos subordinados da qualidade LMX (LMX-S) no processo. Com base na teoria do intercâmbio social, este estudo tomou como população pessoal administrativo de pequenas e médias empresas privadas na China. Foi utilizado o desenho de amostras pareadas, e 437 amostras pareadas válidas foram finalmente recolhidas. As análises de dados foram conduzidas utilizando a modelação de equações estruturais. A OI indicou uma influência positiva tanto na OCB-O como na OCB-I. LMX-L e LMX-S não estavam na mesma direcção e rasgaram níveis moderadores diferentes. LMX-L não teve efeitos significativos sobre a relação entre OI e OCB-O, nem sobre a relação entre OI e OCB-I. Enquanto LMX-S fortaleceu tanto a relação positiva entre OI e OCB-O, como a relação positiva entre OI e OCB-I.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9786204519913\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Autorenwelt Shop","offers":[{"title":"Softcover - 9786204519913","offer_id":39880469282909,"sku":"9786204519913","price":39.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/66f68d79-408b-48cc-8702-bad618e9378b.png?v=1758003254","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/o-processo-do-impacto-da-identificacao-organizacional-na-ocb-von-yan-shen","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}