{"product_id":"multiplos-cargos-de-direccao-e-desempenho-da-empresa-provas-da-nova-zelandia-von-kofi-adjei-frimpong","title":"Múltiplos cargos de direcção e desempenho da empresa","description":"\u003cp\u003eOs recentes escândalos empresariais colocaram os sistemas de governação empresarial sob escrutínio mais atento do que nunca. Muitas empresas mergulharam nos últimos anos, reduzindo drasticamente o valor dos accionistas na maioria dos casos e o investimento como resultado. Isto tem afectado negativamente tanto as economias desenvolvidas como as menos desenvolvidas. Múltiplos cargos de direcção foram identificados como uma das questões que podem aumentar ou destruir o valor dos accionistas. No entanto, a Nova Zelândia pratica autodisciplina no que diz respeito a cargos de direcção múltiplos. Na Nova Zelândia, as empresas gozam de um ambiente institucional onde a governação empresarial é menos regulamentada. Este livro explora o impacto de múltiplos cargos de direcção no desempenho de empresas cotadas na Bolsa de Valores da Nova Zelândia durante o período de 2001 a 2006. O resultado mostra que os directores que detêm demasiados cargos de direcção não podem controlar a gestão devido a um compromisso excessivo. Esta descoberta ajudaria os decisores políticos e os reguladores a produzir um código de boas práticas de governação empresarial sobre cargos de direcção múltiplos. Os investidores também saberão se os múltiplos cargos de direcção irão aumentar ou destruir o valor dos accionistas. Este estudo é o primeiro a ser levado a cabo com base em dados da Nova Zelândia.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eOs recentes escândalos empresariais colocaram os sistemas de governação empresarial sob escrutínio mais atento do que nunca. Muitas empresas mergulharam nos últimos anos, reduzindo drasticamente o valor dos accionistas na maioria dos casos e o investimento como resultado. Isto tem afectado negativamente tanto as economias desenvolvidas como as menos desenvolvidas. Múltiplos cargos de direcção foram identificados como uma das questões que podem aumentar ou destruir o valor dos accionistas. No entanto, a Nova Zelândia pratica autodisciplina no que diz respeito a cargos de direcção múltiplos. Na Nova Zelândia, as empresas gozam de um ambiente institucional onde a governação empresarial é menos regulamentada. Este livro explora o impacto de múltiplos cargos de direcção no desempenho de empresas cotadas na Bolsa de Valores da Nova Zelândia durante o período de 2001 a 2006. O resultado mostra que os directores que detêm demasiados cargos de direcção não podem controlar a gestão devido a um compromisso excessivo. Esta descoberta ajudaria os decisores políticos e os reguladores a produzir um código de boas práticas de governação empresarial sobre cargos de direcção múltiplos. Os investidores também saberão se os múltiplos cargos de direcção irão aumentar ou destruir o valor dos accionistas. Este estudo é o primeiro a ser levado a cabo com base em dados da Nova Zelândia.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9786203339154\"\u003e\u003ch3\u003eProvas da Nova Zelândia\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9786203339154","offer_id":39448303403101,"sku":"9786203339154","price":49.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/9f722307-1bb9-4a26-9b0e-ffb79f4a3a24.jpg?v=1757483675","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/multiplos-cargos-de-direccao-e-desempenho-da-empresa-provas-da-nova-zelandia-von-kofi-adjei-frimpong","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}