{"product_id":"motivierende-aspekte-der-personalforderung-von-sabine-reichert","title":"Motivierende Aspekte der Personalförderung","description":"\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Fachhochschule für Wirtschaft Berlin (-), Veranstaltung: Instrumente der Personalführung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Förderung von Mitarbeitern im Unternehmen verfolgt mehrere Ziel. Zum einen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003esollen sich die Mitarbeiter mit den Unternehmensleitbildern und Zielen, sowie mit den\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eUnternehmensaufgaben identifizieren. Zum anderen sollen sowohl Führungskräfte, als\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eauch Mitarbeiter sensibel für notwendige Veränderungen gemacht werden. Dies führt\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edazu, kreatives Denken und die Motivation auf beiden Seiten zu fördern. Die\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMaßnahmen zur Umsetzung der notwendigen Mitarbeiterorientierung dienen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eletztendlich nicht nur der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter, sondern auch der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSteigerung der Wertschöpfung und des Unternehmenserfolges, was auch zum Nutzen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edes Unternehmenskunden ist.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAufgrund des internationalen Konkurrenzkampfes der Unternehmen ist es notwendig,\u003c\/p\u003e\u003cp\u003edie Humanressourcen optimal einzusetzen und zu nutzen. Aus diesem Grund ist es zur\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSicherung der Marktposition wicht ig, nicht nur in die Nachwuchsförderung zu\u003c\/p\u003e\u003cp\u003einvestieren, sondern auch in die Förderung der eigenen Mitarbeiter. Dies soll zum\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBeispiel durch die Identifikation der Potentialträger mit dem Unternehmen erfolgen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDas wird auch immer mehr von großen Unternehmen erkannt und entsprechende\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eProgramme erstellt.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAnderseits sollte ein Unternehmen berücksichtigen, dass nicht nur der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eGesamtunternehmenserfolg im Mittelpunkt steht, sondern auch die persönlichen Ziele\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eund Wünsche der Mitarbeiter.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eZur Förderung von Mitarbeitern gehören vor allem die motivierenden Aspekten der\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ePersonalförderung, die zugleich das Thema dieser Hausarbeit darstellen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e[...]\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783640235063\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783640235063","offer_id":39424871137373,"sku":"9783640235063","price":18.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/4ad0679e-7047-4b29-92ec-36637562262b.jpg?v=1777614918","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/motivierende-aspekte-der-personalforderung-von-sabine-reichert","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}