{"product_id":"motivations-und-fuhrungstheorien-in-china-der-einfluss-kultureller-dimensionen-von-ralph-vermillion","title":"Motivations- und Führungstheorien in China","description":"\u003cp\u003eInhaltsangabe:\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eInhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eInhaltsverzeichnis\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAbbildungsverzeichnis\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eTabellenverzeichnis\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e1.Inhalt und Aufbau der Arbeit\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e2.Abgrenzung des Kulturbegriffs\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e3.Kulturelle Unterschiede\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e3.1Dimensionen nationaler Kultur nach HOFSTEDE\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e3.1.1Individualismus und Kollektivismus\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e3.1.2Machtdistanz\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e3.1.3Unsicherheitsvermeidung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e3.1.4Maskulinität und Femininität\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e3.2Erweiterung der Kulturdimensionen nach BOND\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e3.2.1Integration, moralische Disziplin und Menschlichkeit\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e3.2.2Konfuzianische Dynamik als fünfte Dimension\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e4.Die Chinesische Kultur\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e4.1Philosophie, Ethik und Religion\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e4.1.1Konfuzianismus\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e4.1.2Taoismus\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e4.2Geschichte und Politik\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e4.3.Sprache und Denken\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e5.Motivationstheorien\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e5.1Bedürfnistheorien der Motivation\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e5.1.1Die Hierarchie der Bedürfnisse von MASLOW\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e5.1.2Die 2-Faktoren Theorie von HERZBERG\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e5.1.3Die ERG-Theorie von ALDERFER\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e5.1.4Die Theorie der 3 Bedürfnisse von MCCLELLAND\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e5.1.5Bedürfnistheorien der Motivation in China\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e5.2Prozeßtheorien der Motivation\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e5.2.1Die Erwartungstheorie von VROOM\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e5.2.2Das Modell der Erwartungstheorie von PORTER und LAWLER\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e5.2.3Die Equity Theorie von ADAMS\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e5.2.4Die Attributionstheorie von ROTTER und KELLEY\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e5.2.5Prozeßtheorien der Motivation in China\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e6.Führungstheorien\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e6.1Verhaltensorientierte Theorien der Führung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e6.1.1Das Managerial-Grid-Modell von BLAKE und MOUTON\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e6.1.2Die vier Managementsysteme von LIKERT\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e6.1.3Die Theorie X\/Y von MCGREGOR\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e6.1.4Verhaltensorientierte Theorien der Führung in China\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e6.1.4.1Die Berücksichtigung der Chinesischen Kultur\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e6.1.4.2Führungsstile in China\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e6.2Situative Theorien der Führung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e6.2.1Das Führungskontinuum von TANNENBAUM und SCHMIDT\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e6.2.2Das Situative Modell der Führung von HERSEY und BLANCHARD\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e6.2.3Das Kontingenzmodell der Führungseffektivität von FIEDLER\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e6.2.4Die Weg-Ziel Theorie der Führung von HOUSE\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e6.2.5Das normative Führungsmodell von VROOM und YETTON\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e6.2.6Situative Theorien der Führung in China\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e7.Zusammenfassung der Ergebnisse\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLiteraturverzeichnis\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSchriftliche Versicherung\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBei Interesse senden wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich die Einleitung und einige Seiten der Studie als Textprobe zu.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBitte fordern Sie die Unterlagen unter agentur@diplom.de, per Fax unter 040-655 99 222 oder telefonisch unter 040-655 99 20 an.\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783838636412\"\u003e\u003ch3\u003eDer Einfluß kultureller Dimensionen\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783838636412","offer_id":39459929489501,"sku":"9783838636412","price":38.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/eaa7e4a6-db2f-4226-8842-9d4faa33663a.jpg?v=1782538608","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/motivations-und-fuhrungstheorien-in-china-der-einfluss-kultureller-dimensionen-von-ralph-vermillion","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}