{"product_id":"motivationale-wirkung-von-leistungsabhangigen-gehaltsbestandteilen-von-unknown","title":"Motivationale Wirkung von leistungsabhängigen Gehaltsbestandteilen","description":"\u003cp\u003eStudienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Motivationale Wirkung von leistungsabhängigen Gehaltsbestandteilen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie Praxis sieht leistungsabhängige Gehaltsbestandteile als erfolgversprechend zur Motivation; zumindest setzt sich variable Entlohnung immer weiter durch und ihr wird eine große Bedeutung zugemessen. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAuch aktuelle Untersuchungen zeigen, dass eine angemessene Bezahlung ein Attribut ist, welches weltweit bei Mitarbeitern Auswirkungen auf die Motivation hat. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie Wissenschaft entwickelt aktuell neue Modelle zur Motivation. Ein Beispiel bietet das Modell der vier Triebe der Harvard Business School in Boston.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eUm zu untersuchen, welchen Einfluss leist. Gehaltsb. auf die Motivation haben mehr zu leisten, wird folgendes Vorgehen gewählt: in einem Theorieteil werden Motivation, Anreize und Leistung\/Leistungsmessung beschrieben, um eine Arbeitsgrundlage für den nachfolgenden Teil zu schaffen. In diesem Teil werden auch schon Bedingungen genannt, unter denen leist. Gehaltsb. motivationale Wirkungen haben können. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEs werden dann leist. Gehaltsb. in einer standardisierten Form untersucht. Die abschließenden Teile dienen der Zusammenfassung der Ergebnisse. Es werden zudem Empfehlungen ausgesprochen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eTags: Leistungsabhängig \/ Anreize \/ Anreizsysteme \/ Motivation\u003c\/p\u003e\u003cdiv class=\"aw-variant-hidden-subtitle-div\" id=\"aw-variant-subtitle-9783640357109\"\u003e\u003ch3\u003e\u003c\/h3\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"Libri","offers":[{"title":"Softcover - 9783640357109","offer_id":39441279418461,"sku":"9783640357109","price":18.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0940\/0622\/files\/c4edf7f1-a3e4-4441-82d9-f05e313b6618.jpg?v=1777613419","url":"https:\/\/shop.autorenwelt.de\/products\/motivationale-wirkung-von-leistungsabhangigen-gehaltsbestandteilen-von-unknown","provider":"Autorenwelt Shop","version":"1.0","type":"link"}